普通環境下，新人剛到公司，人事部都是要構造停止入職培訓的。第一批6小我是一起的，以是已經安排了培訓，而李滄海和陳璐來的比較晚，祁薇本來是想讓倆人先去報到，再安排人停止入職培訓，冇想到本身一句話叮嚀不到，溫曉柔在開告訴單時就健忘和倆人交代了，現在見陳環宇來發兵問罪，她從速和陳環宇賠罪報歉。

倆人都還是第一次傳聞入職培訓這個詞，顯得非常蒼茫，對視了一眼冇說話。

可就在倆人轉成分開的時候，陳環宇卻俄然問，你倆做了入職培訓了嗎？

李滄海拿著檔案坐了下來，聽陳環宇對著電話笑嗬嗬的說：“我曉得你們人手嚴峻，可兒手嚴峻你應當去找祁薇，並且我這也拉不開栓呀，本年我要的人還冇給我配齊呢。彆彆彆，我就怕你叫哥，你叫啥我也給不了你四小我。”

厥後，李滄海聽組裡的老油條黃猛說，白組應當是過了四張的人了，李滄海不但讚歎女人的保養程度。

一車間主任老李頭兒是個頭髮斑白的老頭子，傳聞是從老闆創業的時候就跟著乾了，因為冇有文明，固然有技術有資格，卻乾到車間主任就再也冇有了上升的空間了。不過老李心態很好，十幾年不怨不爭，也獲得了老闆和員工的尊敬，連陳環宇都對這個老李頭尊敬有加，特彆是在加工製造上碰到困難，偶然還要請老李提些定見乃嫡親身上手操縱，也算得上是德高望重的元老了。

老李冇想到這個剛畢業的大門生看著很木，做事倒還機警，特彆是對本身一個技術人這麼尊敬，便從內心邊泛出很多好感來，也不再持續轉悠，帶著李滄海走進車間把門的一間小小的歇息室，號召他坐下。

李滄海悄悄敲了拍門，白雅荷喊出去，卻頭也不抬的持續簽著檔案。

“環宇總，實在抱愧，是我的忽視，他們倆來的晚，明天剛入職我就派疇昔了，以是還冇來得及做入職培訓，要不如許……”

兩個月的練習期說長不長說短不短，公司並冇有給他們安排本色性的事情，之以是先把應屆生放到車間，是老闆親身定的端方，一是看看這些剛畢業的大門生是否能夠沉得住氣，耐得住孤單，二是但願他們先體味一下公司最根本的出產製造環節。固然兩個試製車間都附屬於研發中間，但是即便是為彆的部分雇用的大門生也都是要來練習的。