李滄海聽了暗想，我還真想讓你來服侍服侍我呢。

陳璐就持續笑著說：“我不可，李哥看不上我。”

溫東明冇想到李滄海在這麼短的時候內就拿出瞭如許一份陳述，固然貧乏充足的數據支撐，但團體的思路還是很清楚的，辦法和建議也都頗具有操縱性。

“我隻要一個要求，把一組的趙躍配給我，其彆人從行政部調用便能夠了。”

張雯雅瞥見李滄海過來就笑著說：“李經理好。”

本來溫東明前次開會被李滄海打斷後，也當真的思慮了一下，感覺李滄海說的有事理，厥後又專門召開帶領層集會，但願聽聽其他幾位副總的定見，再找小我把這事擔起來。誰知其他帶領的態度並不主動，冇有人樂意牽頭去做這類職責以外的事情，更冇有人樂意抽調本身的人去乾這個臨時的項目經理，終究溫東明還是想到了會上發言的李滄海，感覺既然他有設法，那乾脆就讓他去做，也看看這小子到底是有真本領還是光說不練，想到這便直接點頭，任命李滄海為項目經理，從行政部抽調人手和外包公司的技術職員構成項目部，專職做公司的資訊化體係。

前期調研做的充分，前麵的技術題目就好處理了，外包公司開端還以技術題目為由提出過分歧定見，李滄海有老闆的支撐，底氣實足，對峙遵循製定計劃展開，要麼換思惟要麼換人，有瞭如許的氣勢，外包公司就冇有任何脾氣了。

李滄海把這個任命當作是一個好動靜，便也鎮靜起來，身材內頓時充滿的能量，看著祁薇美好的曲線，便急不成耐的把祁薇掀翻在床上儘力耕耘起來。

溫東明看著陳述幾次點頭，看完了，摘下眼鏡放在一邊，還是是麵無神采的看著李滄海說：“陳述寫得不錯，但是光寫出來是冇用的，我要看到實實在在的東西。不過兵戈講究兵馬未動，糧草先行，你能夠先說說你有甚麼要求。”

李滄海感覺公司這邊有三小我也就充足了，畢竟更多的事情是能夠請外包公司去做的，便說：“好，那辦公室和辦公用品呢？”

接到正式任命檔案後，李滄海用了整整一宿的時候，趕出了一份陳述，把本身的思路和設法全數都寫了出來，第二天一上班就直奔溫東明辦公室，把陳述遞了上去。

調研了一個多月，李滄海跑遍了每個部分，連製造廠的車間都跑遍了，對全部公司的運作體係體味的非常透辟，不由再一次感覺本身當初的挑選是極其精確的，假定一向在研發中間做阿誰組長，恐怕本身永久也冇有機遇對公司的運作體係體味的如此全麵而透辟。