“你又來！郵件原文是甚麼我健忘了，隻是記得郵件的題目是“告發信”內容是關於Candy在疇昔停止商務構和和合作的時候虛報了哪些用度貪汙了公司多少錢等等，我記得金額很多，因為當時辦公室裡的氛圍比較嚴峻，以是大師都不曉得Candy會如何辦…也都抱有看好戲的心態。”

“是啊，冇有支出那裡來的收成，這麼看起來，我們太差了，特彆是我，還常常因為加班發牢騷抱怨呢。”趙曉翠感慨道。

Candy不是29歲就是30歲，但她卻已經成為公司裡非常首要的一員，在市場部總經理高鵬上任之前她就是市場部的大帶領，並且她對事情質量的要求還是比較嚴格的趙曉翠就曾因為提交的計劃中標點標記和字元款式不分歧而被打回重新查抄修改，這也讓趙曉翠在今後措置事情細節上更加的用心和細心。每次週會的時候Candy都會就同事們的一週事情總結提出本身的建媾和觀點，她給大師的印象是強勢的同時也略有些激進的。可當高鵬被任命為市場部總經理後Candy卻一變態態跟之前反差較大，對於高鵬提出的很多事情事項都冇有頒發任何觀點，根基上都是對方說甚麼她都同意，週會上也都隻是悄悄的聽著大師的發言本身則不再多說話頂多在本子上寫寫畫畫兩下，伶仃跟組內同事開會的時候也都是保護帶領決定，動員壓服大師開動腦筋一起儘力。對於Candy如許的竄改大師既感覺不成思議又感覺或許是她的戰略，感覺不成思議是因為大師都覺得她會去找老闆畢竟在此之前她是市場部的BOSS可她完整冇有去找而是看起來很天然的接管了公司的這個決定；感覺是她的戰略是因為市場部固然竄改不算小但Candy賣力的事情內容幾近和之前一樣並且上麵的職員也冇甚麼竄改調劑，以是大師猜想她如許的竄改或許隻是一時的啞忍罷了，可現在高鵬在市場部做的風生水起Candy的戰略又是甚麼呢？那就無人得知。

“嗯，和我的觀點差未幾。”趙曉翠迴應道。

“實在Candy是完整勝任市場部總經理的位置的。”Jenny王攪動著杯裡的咖啡說道。

“郵件裡說了甚麼？”趙曉翠又一次打斷了Jenny王。