此人和人的差異如何這麼大呢！

可看到這座水晶牆，他們又不得不承認，實在太標緻了！

他們竟然為每位招聘者，都作了現場麵試灌音作為質料備份！

不。不是簡樸的玻璃！

本港的修建行業。幾近都有社團背景，乃至有些工頭手臂上就有紋身，這些記者捱了打也不敢說甚麼，隻是逃到安然地帶才小聲謾罵兩句。

他們如是想到。

並且在玻璃內部，還摻雜了色采，東一團、西一塊。構成一個奇特的圖案。

如許精彩的藝術品，如果隻存在數月或一兩年就被拆毀，實在是太可惜了。

而隨後，他也從工友口中獲得了切當的動靜：公司方麵再次向他們慎重承諾，絕對全員留用，不會趕他們走！

三十個雇用台。每人口試非常鐘，一天足以對七八百人停止口試！

“快出去看。華粵科技的廠房外有環境！”從堆棧外跑來幾名記者，對其彆人喊道。記者們聽聞，嘩啦啦都跑了出去，龐大的響動使得統統的招聘者都對他們瞋目而視，連雇用台的口試官們都暴露了不悅的神采。

十米的寬度，五米的高度，構成了一個非常廣大的視野，再加上三米的景深，透過剔透的水晶，視野毫無停滯，如同就親眼目睹著實在景觀，栩栩如生。

這也太豪侈了吧！

雇用會場安插結束以後，沈子良他們開端遵循等候區的坐次，給每個招聘者分發塑料號牌。招聘者將遵循號牌挨次，順次上前口試。不過號牌的色彩有兩種，一種為紅色。一種為藍色。在辦理職員的叮嚀下，沈子良他們扣問每一個招聘者，對方是否會英語，如果能用英語流利對話的則發給藍色號牌，如果不能，就發給紅色號牌。

媒體們不竭試圖湊到近前。在近間隔聽口試官們都問些甚麼題目，多次滋擾到普通口試。乃至於沈子良他們特地抽調出四十多人構成一道封閉線，不竭請這些靠得過近的記者們退後一點，彆影響招聘者的情感。

工人們將一段段鋼管打上天底十幾米深，密密麻麻的鋼管打上天下，相互之間又用螺釘、電焊停止牢固，一排排一層層，構成了一個極其堅毅的鋼鐵基座。

從側麵，則同時將全部工廠儘收眼底，如隔山俯瞰，一花一草，曆曆在目。

他們隻能無法地承認，華粵科技個人太***有錢了！竟然把錢隨便亂花，像如許一座巨幅水晶牆，少說也要兩三百萬吧，就如許隨隨便便建在廠區內裡向人揭示。今後新廠區修好今後，莫非還要把它拆掉？