隻可惜在市場供需失衡的現在，很多企業看不到這個長處，要麼不學，要麼也學個四不像。成果先進的出產線在他們手中，還是遵循之前集約的辦理體例來出產，產量上去了，質量卻冇有多大進步，真真是華侈。

“嗬嗬，行啊！如許好，你們本身出一點、我們再給點優惠，如許比純真靠公司支撐好。我很附和。”郭逸銘對屬於非這個發起非常讚美，比那些隻曉得依托公司攙扶的社對企業強多了。

郭逸銘等人挑選的玩耍時候，恰逢不是週末，能夠驅車直接進入公園。

認識的進步，纔是團體進步的底子，海內涵這方麵要補的課，還很多。

舒雨菲跟在他身後朝轎車走去，看著老闆刻薄的肩膀，就如巍峨高山，幫她擋風遮雨，固然風仍然很冷，但她卻感覺格外暖和。

但願他們能抓住機遇，要不然最後也隻能泯然世人了。

郭逸銘下巴微揚，有些生硬地確認道，隨即就快速回身，大步走出去。舒雨菲愣了一下，倉猝快步跟了上去。

公然認識比甚麼硬體設備都首要！

人無遠慮，必有近憂，這話的確是真諦！

冇有自強不息的精力，全數依靠彆人，終究也是爛泥扶不上牆，他對舒雨菲父親這個廠的將來非常看好。

走出珠寶店外，一陣北風吹來，她打了個寒噤。

麵前的繁華還能持續多久，如果不趁著這段黃金生長期間，敏捷調劑辦理思路，進級出產線，比及市場開端飽和，這些工廠就會發明他們將麵對如何一個寒冬。

“像你們如許主動擴大再出產的多嗎？”他感慨了一陣，問道。

他之前向來冇體貼過秘書的家庭狀況，現在可貴好表情過問一下，舒雨菲天然是鎮靜不已，將家的大事小事，事無糜細都一一道來。郭逸銘一點冇有不耐煩，始終笑眯眯地側耳聆聽，時而插口問上兩句，頒發一下本身的觀點。

“一樣！我不管他們是誰，我是販子，隻要東西好，就冇有往外推的事理！隻要他們無能，我也不吝給他們機遇，總不成光便宜外人，卻讓內部人寒心吧！”郭逸銘想也不想，大手一揮就處理了梗在舒雨菲心頭多日的困難。

郭逸銘的心結既去，接下來就痛痛快快和舒雨菲一道，在金門公園內玩了一整天。

冇有嚴峻的事情，冇有永久修改不完的檔案，冇有嚴峻催促的研討進度，冇有爾虞我詐的闤闠交戰，徘徊在大天然的陸地裡，全部身心感到非常敗壞。