“如果大師還是打算經濟期間的那種大鍋飯思惟，我想，題目不消處理了，現在是甚麼期間？鼎新開放到現在已經二十年了，二十年了，各位！之不中轉奧紅旗廠已經是全省最後一個停業為清理的國企了？為甚麼會如許？是國度不給大師處理題目嗎？”

遵循這些人的話來講，寧肯在紅旗廠每個月拿二百塊，不肯意從社保領八百塊。

唐成東驚奇了？這是甚麼邏輯？還需求管這些？

“實在，在我看來，紅旗廠冇有需求儲存，統統離退休職員和工人，全都推向社會，由社保中直接管他們的保險、醫療等福利。已經退休的，退休費有社保保障，不會少了他們，那些冇有退休的，遵循工齡一次性買斷，至於工廠設備甚麼的，這就措置。，這就是我的定見。”

是因為紅旗廠的職工們，特彆是之前離退休的那些工人乾部，一向以紅旗廠的功臣自居，一向以打算經濟的思惟考慮事情，更是徑大小算的算著本身的小帳本兒，恐怕本身虧損，在第一輪改製的時候，他們就提出每小我幾十萬元的斥逐費，冇有體例談攏的環境係，團體打包交給了紅旗飯麩果支公司，隻是把那些銀行爛賬之類的福滿資產留給了紅旗紡織廠。

老董張展穀子，想要辯駁甚麼，但終究還是挑選了沉默，財務範主任不樂意了。

讓唐成東最絕望的，竟然能帶領乾部也有這類思惟。

郭廠長看了唐成東一眼，歎了口氣，不說話了。

紅旗廠曾經有過統計，在紅旗廠效益最好的那幾年，每年這些離退休職員的人為、福利、醫療用度、療養用度、烤火費、防暑降溫費等，都要耗損幾百萬元，將近千萬！

唐成東的目標很簡樸，就是找題目，隻要找到題目，然後才氣伏牛溪題目，處理題目，如果一向稀裡胡塗的如許過，紅旗廠的題目永久也得不到處理而。

這筆錢，竟然比紅旗廠的利潤還要多，便是最好的時候，也就是將將持平，有如許一個大承擔，何談生長？

彆的，另有一個不得不說的究竟就是，紅旗紡織拖著龐大的承擔，一千一百多職工，在職的隻要六百多人，其他五百人，竟然全都是離退休職員，並且，因為各種情願你，他們人為一點都不起在職職員少，即便在社會保障鼎新的明天，他們這些人仍然盯在紅旗紡織廠，以紅旗紡織廠的功臣自居，底子不肯意走社會保障的門路。