這部分完端賴出版社本身儘力，冇有了書商在旁攙扶，難度直接達到了天國級！

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已經開辟的市場確切要好清算一些，本來大師就是合作形式，鼓吹理念是假，賣書是真，隻要書賣出去了就是勝利！

“南先生您好，我的名字叫周水兵，很幸運能跟像您如許的大企業家聊聊理念如許一個觀點。”周水兵坐下，不卑不亢的先容著本身。

南望威自嘲的笑了笑，此人倒是下了點工夫，起碼冇一上來就把所謂的理念一股腦倒出來。

周水兵曉得此次算是碰對處所了，在撞了幾次壁以後，他本來都籌辦放棄這個事情了，發賣職員本身就是朝錢看，以是纔會活動性大，賺不了錢天然要開端找下家了。

南望威不免有些皺眉。

真正難堪的是空缺市場。

“老闆，內裡有位先生，稱之前跟您通過電話，要不要請他出去？”

他不是冇有想過利用新的講授理念和運營理念，可鼎新是那麼輕易的嗎？

一番座談以後，發賣基調被定下來了。

他點點頭：“請他出去吧。”

那些冇有被證明過的理念，誰敢等閒去嘗試？

年內封閉的門店已經超越5家，要曉得，他們在東三省一共也隻要三十家擺佈的門店，一年關六分之一，足以見他們的此時的窘態。

劉經理把之前談過的書商聘請到杭州，針對此次的售書，開了一個座談會。

見南望威點頭，周水兵持續道：“現在先生碰到的題目，其一，就是師資力量的題目，冇有優良的教員就接收不到慕名而來的門生，名師效應實在有些首要，比來先內行底下已經有幾位比較馳名譽的教員跳槽到彆家企業去了，這個連我也有所耳聞。”

“周先生對教誨機構的觀點還真是透辟啊，不曉得您之前在哪家大型培訓中間任職啊？”

南望威點點頭算是熟諳了，並表示他持續往下說。

相同很順利，就是那些教誨機構賣力人一個個都跟人精一樣，對於這類口口聲聲說是教誨理念和運營理唸的東西，哪那麼輕易買賬？

可眼下才曉得，那是本身冇找對門路，一開端就應當找如許的企業動手，他正襟端坐，麵露笑容的說道。

在ZJ地區，因為沈武寰的名譽確切很大，ZJ也是這些課本最早鋪貨的處所，教誨機構對沈武寰的信心也很大，接管才氣相對要強一些。