集會室有錄相，但是，清楚度很淺顯，看不清手裡的檔案的字；並且灌音設備不很好，也並不能夠聽到她們說的是甚麼。從畫麵上看到的是兩小我在會商，有些爭論，以後趙雯分開，僅此罷了。

趙雯接到董辦集會告訴：上午十點半，在三樓第二集會室開會。

“安裝完工以後，乙方聯絡甲方，甲方需在一週內完成驗收，托付完工工程……”

“本來，我們公司的停業條約，從條約洽商，條約的製定，條約的點竄，到最後履行階段的付款和收款，我們有一個標準化的辦理。這個也的確是有一個大抵的標準的，法務部分也曾經多次的停止標準，也起到了很好的鞭策感化。不過，這段時候來看，我們現在呈現了一些題目，那麼就這些題目我們來，深思一下，共同進步，但願大師有則改之，無則加勉……”

停業總監杜維領承認了本身的事情瀆職，表示本身有任務督導停業員在簽訂條約的時候，失職儘責，他表示會停止整改，對停業員停止條約事項的專項培訓，以期進步才氣。

“趙經理，您看您如許另有甚麼說的嗎？”杜維領好整以暇的問道。

“明天把大師調集到這裡開會，想會商一下我們的停業條約的題目。公司的停業是公司儲存的關頭，停業條約是將關頭落在紙上的束縛，這個的首要，趙雯經理比較懂……”武迪笑吟吟的看著趙雯，非常馴良。

“趙經理，您不能夠翻臉不認賬了……這條約審批表是您簽的字，是您在最後把關的，乃至說，這是您一力做主簽出去的，您現在不承認，未免太不開闊了。”

“杜總監，您有證據麼？您是如何曉得我表示陳靜梅替代條約頁，簽訂這份條約的？”

“即便是您錯了，如果您勇於擔負，勇於認錯，我們或許還是能夠考慮，看在您為公司事情這幾年，一向勤奮失職的份上，諒解您，但是，您竟然還是不承認，真是讓我們絕望了……”

“這不是我審過的條約內容，這內裡的頁碼有替代――因為當時還冇有蓋印，以是冇有騎縫章。”

“為甚麼驗收的脫期時候不是安裝結束當即驗收，而是三個月的時限？三個月以後，有損毀或許不是我們的質量題目。這個時候呈現的題目，如果遵循質量缺點去評價，一樣要求補償的話，我們喪失很大……並且這不是停業通行常例，為甚麼會批準如許的條約？”

杜維領充分闡揚了停業總監口若懸河，咄咄逼人的模樣。