楊宇傑環顧著滿屋子的人，滿麵含笑，慢條斯理地說：“我不信，這麼一群精英，連三個億的目標都完不成。可我們為甚麼在三個億的門檻前逗留了這麼多年冇有超越？早就有人鄙人麵嘀咕，說公司的產品和技術過於老舊，市場合作力降落，這也是真相。我們目前的產品和技術，差未幾都是公司進入這個行業之初積累下來的那點東西，二十多年疇昔了，竄改也有，但不大。說實話，能生長到明天已經算是老天爺眷顧了。但我更想說的是，技術老不假，但也代表著成熟，經得起市場磨練。目前行業大多數企業都在相沿這些技術，以是這不是大師抱怨的來由。目前的市場情勢這麼好，遵循我們的職員配置，彆說三個億，就是五個億也不在話下。如果來歲我們的新汙水措置技術成熟上市了，那麼，我們的目標將是十個億！”

一小我守著空蕩蕩的發賣部辦公室，林嘉樹內心充滿了不安和焦炙，他對前程充滿了擔憂。他不曉得公司要究竟要把他派到哪個市場，會給他安排一個甚麼樣的徒弟，這個徒弟對一個初入社會冇有任何經曆的菜鳥來講，其首要程度毫不亞於本身的父親。趕上一個好徒弟，能夠讓本身的職場生涯少走很多彎路；如果趕上一個不靠譜的徒弟，那就等著不利吧！

林嘉樹落荒而逃，他就怕mm提這個。實在對於mm的事，他這個當哥哥的體貼一下能夠，卻冇有擔憂的需求。嘉禾職專畢業就插手事情了，闖蕩社會比他早，為人處世比他這個當哥哥的還通達。這些年家裡家外，端賴她幫爸爸撐著。爸爸媽媽對嘉禾，比對本身都放心。

嘉禾衝他翻了個白眼，說：“比媽還煩人！你先把本身的事情整明白再說！當初我奉告你媽有病，可不是不讓你去濱海，你卻把那麼好的喬楊姐給弄丟了！”

實在這個計劃早就在發賣部的群裡公佈了。有人對新政表示鎮靜，有人則嗤之以鼻不覺得然，換湯不換藥，冇甚麼鳥用。不過，對新入職的停業職員來講，的確算是好動靜了。

集會以後，很多老停業員就火燒火燎地分開公司，奔向各自的市場了。看來，楊宇傑的發言的確給大師很多壓力。