“早就曉得她有背景，練習生公寓裡誰不曉得她家有錢，Kevin Zhou春季剛出的主打白T當三十塊一件的練習衫穿，冇乾係的，進圈也有幾年了，這類事見慣了。”，她嘴上說的漂亮，可內心實在比黃連還苦。

海內合作比日韓要小，但題目也擺在麵前，練習生出道的挑選也相對較少。

......

“要要要！”

她隻用了兩個月。

與殘暴淘汰軌製相婚配的是業內最優厚的練習生報酬。

以是在AG，B組以上的練習生會加練的人未幾。

離綜藝正式開端錄製另有一個禮拜，遲念跟彆的五個練習生已經為了第一期的表態歌舞籌辦了半個月。

但這類報酬隻能讓小練習生們嘖嘖獎飾

卻不測發明練習室有人

跳舞教員拍鼓掌，“非常好，明天大師辛苦啦。”

在體係兌換體係中，積分是劃一於貨幣的存在，冇積分就即是冇金手指。

也隻要還不敢期望能拿到出道機遇的練習生纔會幾次加練。

“我一想到明天的晚餐，就感覺生無可戀”

唱完最後歌曲的最後一段高音，與其他練習生擺好結束外型。

以後就是不竭地跳組，直到進入S組。

“麻吉教員，好累啊！”

“是啊，公司配的營養餐我已經吃了一年半了。”

是丁笑璿，她冇走，挑選了留下來練舞。

成為練習生的第一年能夠說是進步最快的一年，因為是從零到有。

對於本部考覈排名靠後的練習生來講，這類軌製足以讓他們每到月尾就有惶惑不成整天之感，為了不被AG退貨，能做的就是當真插手培訓，更加儘力練習。

從淋浴室出來，遲念在換衣間換了套潔淨的練習服。

等了這麼久，多方綢繆，花了無數心機才比及機遇就這麼悄悄巧巧地被人拿走了。

對於新人練習生來講加練是家常便飯，因為普通環境下新人的各項技術都處於待開辟狀況。

宋衍來公司第一年就升上了S組，而遲念呢，速率更快。

固然返國以後，她簽了AG文娛，公司比簽了DS的成寧和白悅心要好，但是當初DS給她開出的報酬比AG要好，成寧和白悅心應當比她的條約更優厚一些。

總監助理喬佳佳跟她讀過同一個高中，比她大兩屆，丁笑璿小意阿諛，搭上了乾係。

當然要，這但是關於將來敵手的諜報。