跳舞和唱歌品級都很高，而演出，連品級條都是灰色的，上麵三個大字“未開啟”。

你遲念剛進公司四個月，就如許肆無顧忌搶資本，大師今後還要不要活了。

遲念這個時候提出要插手，那等因而要把彆人已經到嘴邊的肥肉搶走。

這個端方，在IDOL養成打算裡合用，在AG文娛的資本分派上，又何嘗分歧用？

現在是7月中旬，人選上根基能夠說是灰塵落定。

總監陳舟的職務全名是，AG文娛經濟部總監，也就是說，他是AG文娛統統經紀人的下屬，那天然也是AG文娛統統藝人的下屬。

陳舟被遲唸的語氣噎了一下，他有點膩煩這類有背景有邊幅另有點才調的藝人，打不得罵不得，這類人還時不時刺你一下，隻能跟他們講事理，不到某種程度和場合，是不能亂生機，憑勢壓人的。

但是邱賓白安排給她的電視劇在體係那邊的項目評級為A，而名為IDOL養成打算的網綜評級倒是S！

至於演出，不美意義，當時的她感覺學了半點用都冇用，光折騰唱跳就夠她忙的團團轉了，能有空看看彆人演出都是種豪侈。

“我冇學過演出，聲樂前提還不錯，跳舞有些根本，原創方麵自認說得疇昔，人總要學會操縱已有上風，我也不怕陳哥你笑話我，我插手這個節目，隻尋求一件事。”

本來是5選1，一旦允了遲念，那就變成了遲念出道位保送，剩下五小我去爭前二十五，能不能闖進前九，看天命。

把體係起的感化刪掉，遲念照實地向陳舟闡發啟事。

AG是至公司，就算有各路乾係戶存在，隻要不是喬總嫡派的乾係戶，那大麵上都不能做的過分度，一碗水端不平能夠，潑傾瀉灑是不免的，可不能偏到半碗水都灑出去，如果不公允到這類境地，AG做不到現在這個範圍。

她的端方是，贏家通吃！

AG是家大業大，可藝人也多，上高低下一堆人指著公司的項目，從一線到十八線都不缺，男男女女，各種範例任君遴選，還要考慮各大合作方，跟其他公司的資本置換等等各種題目，僧多肉少，想上位，得吃肉才成，也隻要上了位，纔有資格吃肉。

AG文娛獲得的包管是，練習生綜合氣力拿的脫手的環境下，包管起碼一個出道位，25強起碼兩個，並且有腳本遴選權和時長分派最惠報酬，終究排名視節目播出後觀眾反應和收集熱度而定。

不體味內幕的人，或許會覺得遲念要求不算高，不過就是一個插手的機遇，以AG 的氣力，從108人裡擠掉一個，還不是輕而易舉。