“但是有人分歧意，說這個儲備肉還冇做出成績呢，誰曉得能不能勝利，如果儲備肉做失利了，人為又加了上去，公司豈不是賠了夫人又折兵。”祝婉婉說，“以是這一次儲備肉，大師必然要經心極力，隻要做成了，大師都能漲人為！”

“祝蜜斯真是神機奇謀，一來就處理了大題目。”

“這有甚麼不好嗎？”祝婉婉問。

倉管們嗡的一聲就群情開了，誰也不會嫌棄本身錢多，都感覺祝婉婉說得很有事理――實在並冇有甚麼事理，倉管這活不需求高學曆，也不如何辛苦，又冇有門欄，誰都能夠做，另有電腦幫助乾活。乾得好隻需求心細，馬草率虎混日子隨便做都行，如許的位置，如何能夠會人為高。

“用其他體例也能夠吧。”牧飛星說。

“鄺總這算甚麼意義啊？我們這些當倉管的賣力全部冷庫的貨色保管，最是要緊的位置，人為卻這麼少，做來做去都是這麼點。”

“早就應當加人為了。”

“絕對能做！”

“如果他們手裡有確實的證據呢？”牧飛星說，“比如有人偷偷灌音錄相，拍到鄺天華明白說有人要來查抄儲備肉，我們隻要兩百噸，要冒充兩千噸，你們如何如何樣。”

“但是結果不會這麼好。”祝婉婉說，“我們做事就要做到極致，不能擺佈扭捏，又想好好運營，又想刷成績，又想把讓永隆食品高低心折。五行不定，輸得乾清乾淨，我現在的任務是刷成績，這是首要衝突，主要衝突都要為首要衝突讓路，今後的事情今後再措置。”

“是啊，不過那是今後的事。”祝婉婉說，“我們頂多在這裡做兩三年，這兩三年裡必定冇題目，至於兩三年後，那和我們冇乾係，繼任者能降人為降人為，降不了直接辭退，歸正倉管好找。”

“這可太好了。”

“如果我說是獎金，他們不會這麼冒死，特彆不會冒著出售朋友的名聲來跟我告發。獎金一筆是一筆，不是悠長支出，那麼衡量利弊的時候，彆人出更多的錢，說不定這些倉管就會網開一麵。人為不一樣，漲了就是漲了，能夠一向拿到退休，彆人要拉攏也冇這麼輕易。”祝婉婉說。

祝婉婉年紀小冇經曆，還是女孩，祝好運不必然會儘力支撐，永隆振業的高管們如果有挑選，都不會一心一意投奔到祝婉婉部下，頂多獨善其善，先看看風色再說。如許的話祝婉婉招攬不到部下，成不了陣容，做不了事，擔當了大位也不會穩妥。