牧飛星部下冇人，不懂辦理，不懂技術，去做總經理，那是把本身架在火上烤。“總經理就算了，我不可。”牧飛星說。

這麼說的話，牧飛星也反應過來，“最首要的不是挑選客戶，而是給客戶製定品級！”

這是客戶感激大會，永隆振業自家人上那可就太不像話了。那麼這個位置是空出來呢，還是選彆的行業？本來一個範疇選一個客戶，如果有個範疇選了兩個，那不就是顯得比彆的範疇首要兩倍？

她一向在聽著這邊的動靜呢，話說音速是每秒340米把，她的間隔有多遠，這麼快反應過來？

“要不如何會公事員熱。”牧飛星說，“不就是因為穩定不會拖欠人為。”實在外人看永隆振業也差未幾，到處都危急四伏。比如某個讀完書空降到人事部的大蜜斯，隻會紙上談兵，冇有實際經曆，必定會形成內鬥。

“如何不可？”祝婉婉說。

“就算我投奔疇昔，於海龍也不會奉告我的啊。就算說了，也很有能夠是假的，用來引開我們的視野。如果我們信賴了，偏離了精確方向，那不是更糟。”牧飛星說，“說到底，他底子就不會信賴我。”

“人都是練出來的，我現在纔是個經理，到出去掌控一家分公司老友愛幾年，這麼久你莫非還練不出來。”祝婉婉說，“那你去好好查，如果查出來了，當即告訴我！”

能夠進入客戶感激大會的，是三百到四百家不等。就是光查抄這三四百家，也不是一兩個月能完成的。於海龍就是費事，乾乾脆脆把詭計說出來多少，還要牧飛星這麼猜來猜去。

“這就是於海龍的籌算？”祝婉婉皺著眉頭。

“不曉得。”牧飛星冇有眉目。

以是總經理要麼是在公司事情了很長時候，對上高低下都很熟諳，能夠拉攏利誘威壓各方，讓他們好好乾活；要麼就是本身帶一大幫子人疇昔，把本來的辦理十足換了，誰不聽話就降職調離乃至辭退。

“不曉得。”祝婉婉點頭，“先跳過這個位置，看看剩下的如何排。”

“要全數查一遍？”牧飛星問。

上麵寫著兩個字：“不準！”

“看著冇題目，誰曉得是不是有圈套。”祝婉婉說，“得細心研討。或許內裡有很有潛力的小公司，即將一飛沖天。或許有本來的至公司買賣出了題目，很將近出事。”

看著密密麻麻的客戶名單，這要研討到甚麼時候啊。永隆振業是個至公司，名下有幾十家分公司，遍及各個範疇，客戶不計其數，要一個個查對，比全部南城做經濟普查還要困難。