下午，培訓課還是。

韓娜噎住。

她目前階段是冇想過要孩子的，除非是假孕。

林柒道：“冇有啊。我……我不成能有身的啊。”

女同事又道：“如果她曉得了，必定是你出售我的！”

她就是有身了。

經理問道：“你有牢固男友嗎？”

一旦女性員工確認有身便能放很長的產假，每個月都有保底5000的人為，另有生養和產後補助，能夠坐完月子再回到公司上班。

經理道：“愛康國賓的體檢是很詳確的，每項查抄都是很細心的，並且，也不會存在陳述出錯的環境……你不是仳離單身嗎？你這是未婚先孕啊。”

“新人有身了？”

林柒扶了扶額頭，望著這幾項有些變態的數值，眼神茫然，不曉得為甚麼做個彆檢竟然能查出來她有身了。

她越想越不對勁。

“如果她真是靠男人上位的，我們纔不歡迎這類人和我們同一個職場！”

她和霍霆崠這段時候，也有過不止一次的密切。

華策個人針對女性員工的福利是很高的。

人剛走，一個同事鬼鬼祟祟地溜到她坐位上，翻了一下她的包。

必然是體檢陳述出錯了！

人事部經理的意義是，體檢陳述普通不成能出錯。

假的吧！？

韓娜見了，頓時出聲禁止：“你乾嗎？”

林柒的臉燙了燙，不信霍霆崠這方麵這麼彪悍。

婚否，是否有過懷胎，是否籌算生養，這些都是要一一問清楚的。

她就算是易孕體質，也不至於在安然辦法全數做好的環境下，百步穿楊啊？

林柒道：“這是我小我隱私，我不便利流露吧。”

之前呈現過很多女性新員工坦白有身口試入司以後，過了一個月剛轉正，就頓時拿著孕檢陳述單請產假，比及生完孩子，支付完統統福利報酬便辭職回產業全職太太了。

如果有備孕打算，普通會推遲入司。

林柒清算好了桌子，便去培訓了。

回到項目組職場。

可每次，她都很重視庇護辦法。

婚假，產假。

冇想到，體檢陳述做下來，她竟然有身了！

經理眯了眯眼睛：“我冇有在和你開打趣。這是你本身的體檢陳述，你本身看看。”

“我覺得她剛大學畢業呢！”

可這麼久以來，她一向都有吃避孕藥，即便是再告急的環境，霍霆崠也會重視庇護辦法。

那女同事冷哼了一聲：“狗屁的單身！我聽我朋友說，她看過林柒的經曆，她離過婚，還單獨扶養著一個兒子！”

當初，林柒的經曆是人事部經理親身看的，因為是仳離單身，並且是已育，以是，他冇有細究。