當穆雪菱找到她的直接帶領，表麵設想部的技術主管時，便直接表達了她的意義，內心還彷彿有種俄然要束縛了的放鬆感，因為要不是因為真的需求事情，她早受夠了這個臉上平時帶著四十幾歲中年婦女更年期便秘樣的女主管了。

主管不滿又無法隧道，乘機在穆雪菱的麵前宣泄一下本身不滿情感的牢騷，才讓她終究曉得了，這個女人之以是被迫離職，竟然是因為創世將公司收編，而莊遠峰擔負新的設想總裁，那……必然是他毫不客氣地大刀闊斧地采取設想職員考評製而決定原有職員去留。