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童欣欣瞄了一眼電腦螢幕，按下了停息鍵，對薑鑫又說道：“薑鑫，實話奉告你吧，現在市場完整不景氣，大大小小的公司為了爭口吃的，大師都在打代價戰。而公司一向冇有訂單的啟事就是因為本錢一向降不下去，如果再不整改...”

在這些民氣裡能有甚麼分量？

【部屬職員：0人】

“進。”

“間隔發人為另有16天....”

“童總，你定就好。”

過會，她拿起桌麵上的手機，撥打了一個電話。

對於薪資，薑鑫是真的冇考慮太多。

1、在公司在冇接到訂單之前，不采納雙休的軌製，也冇有大周小周，統統職員七休一。

童欣欣衝薑鑫笑著點了點頭，目送著他分開了辦公室。

廖之萍任職的第二天就感到了龐大的壓力。

這傢夥到底是如何想的啊！

招人？

一個四十多歲的人了，孩子都快結婚了，動不動就說臟話，操這個乾阿誰的，也不曉得噁心。

童欣欣察看著薑鑫的神采，忽地說道：“6000，一個月給你6000的月薪，如何樣？對勁嗎？”

“早上好。”

集會的內容有三個。

就是看著有些奇特。

...

鹿旻月拿著筆在一疊紙質檔案上不曉得在寫甚麼。

導致她在打電話時都是一向在繃著臉，但客氣和順的語氣卻涓滴未變。

他們三個固然不熟，但也熟諳有兩年了。

薑鑫點頭坐下。

童欣欣眉頭微皺，從薑鑫臉上，她並冇有看出任何的情感顛簸。

“對，為了不久到來訂單提早做好職員籌辦。”

“童總，比起等候，我還想提早為公司在出產部儲備一名全能職員。在公司冇訂單之前，我先教會這小我，讓他熟諳公司裡的統統產品，你放心，招出去的人必然不會像之前的我一樣待在車間每天隻能打掃衛生。”

3、在各自所賣力的任務事項裡，要定一個任務完成的時候節點。

集會一結束，鹿旻月就把週報的模板發到了群裡。

來到門前，冇有一絲絲的躊躇，判定拍門。

也對，曾經隻是一名產線員工的本身。

“媽，我有個事情想不明白，需求就教你一下。”

2、每週週一的9點半開週會，總結上週的事情內容與本週的打算。

“坐吧，剛好我也有一件事要找你。”童欣欣指著辦公桌前的椅子，表示他坐下。