可讓人奇特的是，在慕唯複勝出市場策劃經理的那一刻，彆的兩人，一人從本來的策劃組組長位置下來，當任一名淺顯策劃員，彆的一人，則被調外外埠的分公司去。除了當初的冀總經理和楊副總經理，誰也不曉得何啟事。

慕容悅淡淡的道，“不了。我得溫馨的想想明天打算。”

第二天，畢佳佳就點著迫不及待的來找慕唯複。

慕唯複倒挑了挑眉，倒有點不測畢佳佳竟然是個這麼識時務的女人。

慕唯複從條記本上抬開端，冷酷的看著畢佳佳，不等慕唯複扣問，畢佳佳就有點迫不及待的問道，“慕唯複，我明天說的，你考慮的如何樣？要不要我幫手，早點讓你掌權，也好早點根絕內裡的風言風語的。”

冀超明一愣，想了想到，說道，“有很多。”

冀朝陽沉著臉道，“如何，比來慕唯複阿誰女人，又惹事了？”

想到這，畢佳佳越想越感覺自已心動。隻是，起首要做的就是，如何瞞著冀朝陽生下這個孩子。

現在就是不曉得，畢佳佳找慕唯複何事？是來嘲笑的呢，還是過來鼓勵慕唯複的？當然，大師都方向嘲笑如許的猜想。因為，同性相斥，再加上兩人曾一起合作過經理一職，畢佳佳被刷下來了。可現在，慕唯複的職位還是比畢佳佳高，可眾所周知，慕唯複是個比淺顯員工權力還不如的總經理。

在業內，一個被公司主動辭退的員工，此人再去找事情時，絕對找不到好事情，因為一些至公司好公司絕對不會登科一個被其他辭退的員工。

以是，她能做的，就是聽慕唯複的話，好好做到她慕唯複要她做的事就成。不然，忍怒了慕唯複……

說實話，冀朝陽一向聽聞慕唯複是個很有才氣才調的女人，但至於到底有個甚麼才調法，他倒冇有真正的見地過。

陳澄當著統統人的麵給人事總部那邊的打電話，並且把過程說了一下，隨先人事部人力賣力人，立馬說道，“行，如許員工要不得，我立馬調出此人的檔案，把她辭退！”

這個畢佳佳竟然會特地去慕唯複的辦公室裡找茬，是說她膽小包天呢，還是說她有恃無恐呢？慕唯複雖是一個冇有實權閒職的職員，但她的名頭但是掛在那的――市場策劃部總經理。她不能對上麵的有定見，但是經驗一下小小的員工，還是能夠的。

如許出乎料想的成果，連著市場策劃部的三個副總，模糊感到了威脅。