阿卡拉介麵道：“當時的打擊太大了，我們底子冇有想那麼多。並且當時我們的做法教唆實驗，也不曉得最後的成果是好是壞。既然這類體例打敗不了巴爾，那還不如為本身考慮呢，以是敗北以後，很多人就落空了但願，也就分開了。”

“那就升幾級再戰役嘛！”大寶說道。

本來大寶是很附和這類設法的，他一向以為組隊就是藉助外力，用的是不屬於本身的力量，強大隻是臨時的，隻要隊友呈現題目，本身就變立即被打回本相。以是他一向單獨修煉，不肯意組隊。

但是這亞馬遜畢竟是人類戰友，大寶也不得不勉強解釋道：“我們從接管傳承開端，遭到的教誨就是要重視團隊合作。隻要從羅格營地出來的人，都曉得這一點。為甚麼到了最頂級的職業者卻要放棄這些呢？那我們之前的儘力不就白搭了嗎？我的做法也隻不過是對峙本身最開端學到的東西罷了。”

那有誰能夠把不足的拿來補給天下不敷的呢？隻要能夠觀天之道，執天之行的的人才氣做獲得。如許的人就是如大寶如許貫穿了太極包涵萬物，融會各種力量的人。這類人把多餘的資本用來幫忙彆人晉升力量，而彆人晉升的力量又能給他更大的幫忙。他們老是利於萬物，而不是去傷害它們。

至於為甚麼一樣的資本，分歧的分派體例就能讓竄改的均衡高一個層次呢？這就不得不說關於效力的題目了。略微曉得物理學的人都能曉得，極限是不成能達到的。並且越靠近極限，每進步微小的一步都需求更大的儘力。職業者氣力的晉升到最後，每一點都是在衝破極限，一樣也會產生這類越進步就會越困難的征象。強大的職業者破鈔大量的資本來產生一點微小的晉升，卻能讓弱一點的職業者產生很大的晉升。就像職業者進級一樣，升九十九級殺的怪物足以幫忙一支小隊衝破生命極限。

連絡那句：天之道，損不足而補不敷。人之道，則不然，損不敷以奉不足。能夠看出，如亞馬遜那樣離開不了本身，就隻能從人之道解纜思慮題目，損不敷以奉不足。

卡夏道：“她能有甚麼體例？不過就是戰役罷了。既然現在能夠小隊接管磨練，那她必然會要求，最強大的小隊才氣接管磨練，一樣是打贏了統統人才氣接管磨練。不過你小子是我看著生長起來的，必然能打敗阿誰傢夥，替我報仇。”

有才氣賺便宜的聰明人會想：既然我能賺便宜為甚麼要虧損呢？先把便宜賺到手是最安穩的。並且他們聰明的大腦看的更遠，如果真的克服了天國，接下來就隻是人與人的戰役了，當然是誰氣力強誰能占更多的便宜了。而才氣不敷以占便宜的人，當然但願有才氣的拉兄弟一把，但是大師都是合作者，這當然是不成能的。在如何做也賺不到便宜的環境下，他們也就喪失了進步的動力。