小琳躊躇了：“孫總，我……”

小涵委曲地哭著說：“孫總，這是歪曲，我底子冇有做過那些事。”

而小悠參演的電視劇播出後，演技遭到了觀眾的質疑，收視率也不儘如人意。導演和其他演員對她很有微詞，這讓小悠感到非常懊喪。

“為甚麼每次都是小悠有好的腳本？”小涵抱怨道。

小琳墮入了兩難的地步，一方麵是對事情室的豪情，另一方麵是誘人的前提。

孫天策得知此過後，找到小琳交心：“小琳，我曉得他們給的前提很吸惹人，但我們一起經曆了這麼多，我信賴我們事情室有才氣讓你實現更大的胡想。”

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“這幾近是不成能完成的任務。”事情職員說道。

孫天策咬咬牙：“不管如何，我們都要試一試。”

就在這時，事情室接到了一個首要的合作項目，但對方提出了刻薄的要求，需求成員們在短時候內完成一係列高難度的任務。

事情室的氛圍變得嚴峻起來，團隊的凝集力遭到了嚴峻的應戰。

“如何會如許？小涵一向都很有規矩的啊。”孫天策看到訊息後，眉頭緊皺。

“大師都是一個團隊的，我們要相互瞭解、相互支撐。資本的分派會按照每小我的生長階段和項目需求來決定，不是厚此薄彼。”孫天策說道。

孫天策鼓勵她：“不要被這些負麵批評影響，你要信賴本身的才氣，一次失利不代表甚麼。”

此時，又有一家合作敵手的事情室向小琳拋出了橄欖枝，承諾給她更優厚的報酬和更多的生長機遇。

但是，集會並冇有完整消弭成員們之間的隔閡。

麵對如此多的困難和應戰，孫天策和事情室的成員們可否死守初心，化解衝突，降服困難，重新走上正軌？

為了晉升小悠的演技，孫天策不吝破鈔重金請來了著名的演出教員為她培訓。

與此同時，小雅在插手一檔綜藝節目時，因為遊戲環節的表示不佳，被網友們猖獗吐槽，乃至有人對她停止人身進犯。

“就她這程度，還出來丟人現眼。”

孫天策認識到題目的嚴峻性，決定召開一次內部集會。

孫天策果斷地說：“不要悲觀，你另有很大的進步空間，我們能夠請專業的教員給你指導。”

就在事情室儘力應對這些負麵事件時，內部又呈現了題目。因為資本分派不均，成員們之間產生了衝突。小涵感覺本身獲得的鼓吹資本比其彆人少，而小雅則以為本身的生長機遇不如小悠。