小王立即召個人隊成員開會，籌議對策。

林雅彷彿看出了小王的顧慮：“王董事長不必擔憂，我冇有甚麼彆的詭計，隻是純真地想支撐有潛力的企業生長。”

“小王，我傳聞了分公司的環境，你要對峙住，不要被麵前的困難打倒。”孫天策鼓勵道。

顛末一番深切的交換，林雅終究同意尊敬分公司的決策，隻在需求的時候供應建媾和支撐。

小王驚奇不已：“這……這真是太好了，但是您為甚麼要幫忙我們？”

分公司在小王的帶領下，固然獲得了一些成績，但仍然麵對著龐大的壓力。市場合作的狠惡、資金的嚴峻、人才的完善等題目，像一座座大山壓得小王和團隊成員們喘不過氣來。

孫天策說道：“你要信賴本身的判定，也要信賴團隊的力量。我們一起想想體例，必然能度過這個難關。”

小王內心也有些打鼓，但他還是挑選信賴林雅。

林雅不緊不慢地坐下，說道：“我是來幫忙你們分公司的。我體味到你們目前的窘境，我能夠供應資金幫助。”

在林雅的幫忙下，分公司勝利地招攬了一批優良的人才，停業範圍也不竭擴大。但與此同時，小王也發明林雅對公司的決策開端指手畫腳。

“我們不能為了錢落空公司的自主權。”有人說道。

“小王，你可謹慎點，這林雅說不定冇安美意。”有同事美意提示道。

但是，就在這時，林雅的公司卻呈現了危急。她不得不撤回對分公司的資金支撐。

顛末艱苦的儘力，分公司終究度過了此次危急，實現了紅利。

“此次多虧了你們，今後我們就是真正的合作火伴了。”林雅感激地說道。

小王固然心中充滿了感激，但也保持著一絲警戒。畢竟，如許的功德來得太俄然了。

林雅悄悄一笑：“我看好你們分公司的潛力，信賴這是一筆值得的投資。”

“但是冇有錢，公司如何生長？”反對的聲音也不斷於耳。

小王有些迷惑地看著她：“叨教您是？”

但是，跟著林雅的參與越來越深，公司裡開端傳出了一些風言風語。有人說林雅是看上了小王，也有人說她另有目標。

一天早晨，小王獨安閒辦公室思慮著對策。這時，孫天策打來電話。

小王有些難堪：“林雅密斯，這能夠不太合適我們公司的生長打算。”

“林雅密斯，我很感激您對我們分公司的幫忙，但是關於公司的生長，我但願我們能有一個明白的邊界。”小王誠心腸說道。