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他們可否降服重重困難，實現公司在傳媒範疇的答覆？孫天策和牧雪婷的豪情又會在這繁忙的過程中產生如何的竄改？將來充滿了變數……

孫天策內心也很不是滋味，但還是耐煩地解釋：“公司的生長方向變了，會儘量按照大師的才氣和特長安排崗亭，如果實在分歧適，也會遵循規定賜與賠償。”

顛末幾次論證，終究肯定了以打造優良原創內容為核心的生長計謀。

起首麵對的題目就是如何措置現有的出產設備和廠房。“這些設備賣了太可惜，但是留著又占用資金和空間。”賣力資產辦理的員工一臉笑容。

孫天策安撫她：“彆焦急，我們再找找其他買家。”

顛末一番儘力，終究找到了相對公道的買家，處理了設備和廠房的題目。

大師各抒己見，會商得熱火朝天。

“孫總，我在這事情這麼久了，不想分開公司，能不能給我安排個合適的崗亭？”一名老員工哀告道。

“大師彆擔憂，隻要我們同心合力，在傳媒範疇必然能做出成績。”牧雪婷不竭地給員工們打氣。

“但這方麵的合作也很狠惡，我們得有差彆化的內容才氣吸援引戶。”

但是，在實施過程中，又碰到了人才完善的題目。

孫天策思慮半晌後說道：“能讓渡的就儘量讓渡，儘量減少喪失。”

因而，他們構造了多次市場調研和腦筋風暴集會，試圖找到新的衝破口。

接下來，就是團隊的調劑。因為重心轉移到傳媒停業，很多本來處置出產的員工麵對轉崗或者離職。

“短視頻和直播現在很火，我們是不是能夠在這方麵加大投入？”

“現在的市場合作比我們最後進入時狠惡多了，要想凸起重圍，必須有創新的思路和奇特的賣點。”孫天策說道。

這期間，公司內部民氣惶惑，事情氛圍也變得有些壓抑。

“雪婷，我們一開端就是想做好傳媒公司，不知如何就走偏到出產這塊了，現在是時候回到正軌了。”孫天策目光果斷地說道。

“隻如果有真本領的，報酬方麵我們能夠籌議。”孫天策說道。

但是，做出如許的決定並非易事。之前在出產範疇投入的大量資金和資本現在都需求重新調劑和打算。

在措置資產的過程中，他們遭受了很多困難。一些潛伏的買家趁機抬高代價，試圖從中謀取暴利。

孫天策和牧雪婷在公司生長漸入佳境之時，決定重新核閱停業方向，迴歸傳媒主業。