“如許做真的能行嗎？我看公司此次凶多吉少。”

孫天策立即決定尋覓新的供應商，但這需求時候和精力，並且新供應商的質量和供應穩定性也存在風險。

“大師都曉得，敵手公司即將建議代價戰，這對我們來講是一場嚴峻的磨練。”牧雪婷率先突破沉默。

“這確切是個題目，但我們能夠同時停止，一邊優化出產流程，進步效力，一邊開辟新服從。”牧雪婷說道。

市場部賣力人也表示擔憂：“但如果不貶價，我們能夠會落空大量的市場份額，客戶會被敵手搶走。”

原質料供應商俄然進步了代價，這無疑給出產部分帶來了龐大的壓力。

這時，一向沉默的出產部分經理開口了：“如果要增加產品的特性，能夠會影響出產進度，我們的出產線能夠需求改革進級。”

他們可否勝利抓住這個機遇？天悅傳媒可否在代價戰中勝出？公司內部的各種題目又可否獲得妥當處理？統統都還是未知數……

財務總監說道：“資金方麵確切嚴峻，不過我們能夠重新調劑預算，優先保障關頭項目。”

大師又環繞著詳細的實施細節展開了深切的會商，提出了各種計劃和建議。

“這可如何辦？本錢又要增加了。”出產部分經理叫苦不迭。

研發部分的主管提出：“但是開辟新服從需求時候和資金，我們現在的資本有限。”

發賣經理皺著眉頭說：“如果我們跟著貶價，利潤會大幅緊縮，公司的財務狀況能夠會再次墮入危急。”

牧雪婷當真地聽著大師的發言，然後說道：“我們不能隻在代價上做文章，要從產品的附加值和辦事高低工夫。”

牧雪婷作為董事，深知代價戰對公司的龐大威脅，決定構造一場告急集會，調集公司的核心成員共同參議應對之策。

在這個過程中，公司內部也呈現了一些不調和的聲音。一些員工對新的戰略表示思疑，以為冇法應對代價戰。

集會室內，氛圍凝重，每小我的臉上都寫滿了憂愁。

牧雪婷和孫天策一方麵要推動應對代價戰的各項事情，一方麵還要安撫員工的情感，穩定團隊。

“接下來，各部分要遵循打算緊密共同，儘力以赴。”牧雪婷最後總結道。

牧雪婷和孫天策細心研討了這個發明，感覺值得一試。

同時，敵手公司開端在市場上漫衍關於天悅傳媒產品格量的謊言，導致一些客戶產生了疑慮。

孫天策接著說道：“此次代價戰他們明顯是有備而來，我們必須想出萬全之策。”