同時，原兄弟影視的一些停業流程和天悅傳媒的存在差彆，需求停止同一和優化。

“這可如何辦？客戶都不信賴我們了。”範文武焦急地說道。

孫天策接著說：“我曉得大師對兄弟影視有豪情，但我們要從長遠考慮。成為天悅傳媒的分部，並不料味著我們落空了自主權，反而能夠獲得更多的資金、技術和人才支撐，無益於我們的停業拓展。”

為體味決這個題目，孫天策和牧雪婷構造了多次團隊扶植活動，促進兩邊員工的交換和瞭解，逐步構成同一的企業文明。

牧雪婷耐煩地與這些員工相同，體味他們的設法和需求，儘量做出公道的調劑。

孫天策歡暢地說：“太好了，兄弟們，我們一起儘力，必然能締造更誇姣的將來。”

範文武皺著眉頭說：“但是如許一來，我們原有的辦理形式和團隊架構都要竄改，這可不是一件輕易的事。”

就在整合事情慢慢推動的時候，市場環境又產生了竄改。觀眾的口味變得越來越抉剔，對影視作品的質量和創新性提出了更高的要求。

“客戶都被他們搶走了，我們的停業遭到了很大的打擊。”

牧雪婷主動尋覓新的融資渠道，與投資者停止艱苦的構和。

孫天策果斷地說：“這些題目我們都考慮過，會製定公道的計劃，儘量減少對大師的影響。我們會妥當安排員工的崗亭，包管他們的權益。”

終究，顛末幾次的衡量和思慮，三人決定同意孫天策的發起。

“合作敵手推出的作品都很有新意，我們掉隊了。”

範文武一聽，臉上暴露了驚奇和不解的神情：“孫哥，這兄弟影視是我們一起打拚出來的，如何說閉幕就閉幕呢？”

“我們現在的作品很難滿足觀眾的需求，票房和收視率都不睬想。”

“已經投入了這麼多資金，如果不能定時完成，結果不堪假想。”

“新的流程太龐大，效力反而降落了。”

孫天策和牧雪婷再次麵對嚴峻的應戰，他們可否帶領團隊應對新的合作，實現公司的持續生長？將來充滿了不肯定性……

在整合的過程中，還呈現了文明融會的題目。兄弟影視和天悅傳媒有著分歧的企業文明，員工之間在事情體例和理念上存在牴觸。

“銀行存款的審批碰到了題目，資金缺口如那邊理？”

孫天策顛末沉思熟慮，決定將兄弟影視閉幕，並將其整合為天悅傳媒的分部。這個設法在貳心中醞釀已久，他深知這一行動對於公司將來生長的首要性。因而，他與牧雪婷一同前去兄弟影視，籌辦與範文武、張騰飛和薛偉傑商談此事。