“李娜，我們天悅傳媒不但供應優厚的報酬，更首要的是，我們有一個充滿創新和生機的團隊，能夠為你供應全方位的支撐，幫忙你實現更大的生長。”孫天策充滿誠意地說道。

在孫天策的儘力下，李娜和張華終究都決定插手天悅傳媒，這無疑為公司注入了強大的新血液。他們的插手帶來了更多的存眷和資本，也讓公司的停業範圍獲得了進一步的拓展。

在將來的生長門路上，天悅傳媒可否降服重重困難，實現新的衝破？孫天策和牧雪婷又將如何引領公司走向更加光輝的明天？統統都還是未知數……

公司內部呈現了一些抱怨的聲音，以為這影響了普通的事情次序。

因為李娜和張華的事情性子特彆，他們的路程安排和事情需求與公司原有的事情形式存在必然的牴觸。

孫天策和牧雪婷麵對著龐大的壓力和應戰。

他們決定加大對原創內容的投入，培養公司內部的潛力人才。

孫天策和牧雪婷需求幫忙他們處理題目，重新找回傑出的生長態勢。

“但這是我們必必要走的路，隻要如許才氣實現可持續生長。”

李娜被孫天策的話語所打動，但她也提出了一些本身的擔憂和要求。

“投入這麼多資金停止原創和人才培養，如果短期內看不到結果，公司的財務狀況會很嚴峻。”

孫天策立即迴應道：“這你放心，我們公司一向對峙上五休二的軌製，就是為了讓每一名員工都能獲得充分的歇息，保持傑出的事情狀況。”

但是，新成員的插手也帶來了一些新的題目和應戰。

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張華對孫天策的打算表示對勁，但一樣存眷到了事情與歇息的均衡題目。

“李娜的直播時候常常在早晨，這與我們普通的事情時候不太分歧。”

“張華，我們會按照你的特性和上風，為你打造專屬的節目和影視作品，讓你的才調獲得最大程度的闡揚。”

“張華插手的一些活動需求臨時調配職員支撐，打亂了本來的事情打算。”

“我們要晉升公司的核心合作力，打造奇特的企業文明和品牌形象。”孫天策說道。

“我們要讓每一名員工都看到在天悅傳媒的生長遠景，不但僅是依托內部的力量，更要依托我們本身的團隊。”牧雪婷說道。