但此時，公司內部又呈現了權力鬥爭和好處分派的題目。

薛偉傑、張騰飛和範文武看到孫天策為了兄弟影視和天悅傳媒兩邊馳驅，身心俱疲，心中非常不忍。他們三人聚在一起，決定不讓孫天策再這麼累，要把兄弟影視做到行業前十名，讓他能夠放心去搞好天悅傳媒。

張騰飛想了想：“要不我們再去尋覓新的投資？”

範文武說道：“那就學習，引進相乾的人才和技術。”

在危急中，他們發明瞭新的市場需乞降生長方向。

他們開端主動佈局外洋市場，固然過程充滿了困難和波折，但他們始終冇有放棄。

在他們的儘力下，員工們逐步瞭解並接管了新的辦理軌製。

“這可如何辦？資金鍊如果斷了，我們之前的儘力就白搭了。”薛偉傑焦急地說道。

“孫天策，我們做到了！”薛偉傑鎮靜地給孫天策打電話。

範文武思慮半晌：“這是一個兩難的挑選，我們要衡量利弊。”

但在公司快速生長的過程中，質量把控又呈現了題目。一些作品為了趕進度，質量降落，遭到了觀眾的攻訐。

張騰飛表示附和：“對，還要加強內部培訓，進步員工的本質和才氣。”

“兄弟們，天悅傳媒這邊需求一些支撐。”

“這個演員的演技還需求再晉升一下。”張騰飛當真評價著每一個演員。

但他們曉得，這隻是一個新的起點，將來另有更長的路要走。

張騰飛表示附和：“但這需求我們具有國際化的視野和才氣。”

在兄弟影視不竭生長的同時，天悅傳媒也碰到了一些困難。孫天策向他們乞助。

張騰飛說道：“要嚴厲措置，不能讓這類民風伸展。”

但是，與互聯網公司的合作並不順利。兩邊在生長計謀和企業文明上存在很大的差彆，導致合作過程中衝突不竭。

“這個腳本還不敷出色，再點竄點竄。”範文武對編劇提出了更高的要求。

他們當即動手改進辦理，完美軌製，加強培訓。

“這些傢夥太可愛了，專門跟我們作對。”張騰飛氣得直頓腳。

範文武則構造團隊對呈現題目的作品停止整改，挽回了公司的名譽。

張騰飛說道：“要加強質量羈繫，建立嚴格的質量評價體係。”

他們決定一方麵節流開支，另一方麵加快資金回籠，同時尋覓一些合作機遇來減緩資金壓力。

但是，實施這些打算的過程並不順利。

孫天策衝動不已：“太好了，兄弟們，你們辛苦了！”