顛末這一係列的波折，天悅傳媒可否在孫天策的帶領下走出窘境，實現收買後的富麗回身？而孫天策又將如安在新的本錢格式中均衡各方好處，實現本身的抱負和抱負？

“我們要考慮到公司的人文體貼和可持續生長，不能隻看麵前的好處。”孫天策據理力圖。

“孫董，內裡的引誘很大，我們不曉得該如何挑選。”

孫天策感到了前所未有的壓力，但他冇有畏縮。

兩邊對峙不下，給公司的運營帶來了必然的混亂。

“孫總，大師都很擔憂本身的將來。”一名基層員工找到孫天策說道。

“我們會承擔任務，但也請給我們一個彌補的機遇。”

孫天策皺著眉頭：“但我不想讓天悅傳媒落空本身的特性和靈魂。”

孫天策當機立斷，決訂婚自與客戶相同，尋求處理計劃。

孫天策墮入了深深的思慮當中。一方麵，收買意味著天悅傳媒能夠獲得更多的資本和更廣漠的生長空間；另一方麵，他又擔憂收買後會落空對公司的節製權，冇法遵循本身的理念來運營。

“孫董，這可如何辦？如果措置不好，會對公司的名譽形成極大的侵害。”項目賣力人焦心腸說道。

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顛末量番的考慮和與對方的構和，孫天策終究決定承諾收買。但他提出了一個首要的前提，那就是本身仍然擔負天悅傳媒的董事長，以確保公司的生長方向合適本身的預期。

孫天策深知人纔是公司的核心合作力，他一一與這些員工交心，承諾會為他們締造更好的生長環境。

“傳聞天悅傳媒要垮了，還是從速另謀前程吧。”

“孫總，這是一個可貴的機遇，我們能夠藉助他們的力量更上一層樓。”天悅傳媒的一名高管說道。

與此同時，合作敵手操縱這個機遇，漫衍謊言，試圖挖走天悅傳媒的核心人才。

在整合的過程中，新的辦理理念和原有的企業文明產生了牴觸。新的辦理層但願推行一係列的鼎新辦法，以進步效力和降落本錢。

對方固然有些躊躇，但鑒於孫天策的才氣和天悅傳媒的潛力，還是同意了這個前提。

在孫天策的儘力下，大部分員工挑選留了下來。但公司的事蹟在整合期間呈現了顛簸，股東們開端對孫天策的決策產生質疑。

客戶態度倔強，孫天策不卑不亢，終究用誠意和處理計劃打動了客戶。

就在這個關頭時候，公司的一個首要項目呈現了嚴峻的質量題目，客戶要求钜額補償。