週五下午五點鐘是艾曉佳和Albert約的一對一相同時候，艾曉佳定時來到Albert的辦公室，等Albert表示才坐在Albert的辦公桌劈麵。

隻是這個Lucy和賴琳有一個共同的特性，對老闆和公司的某些高管非常殷勤，但是對待其他同事就不大理睬。Lucy平時走路舉頭挺胸，目不斜視，見了同事向來都不主動打號召，你和她打號召，她也隻是似笑非笑地對付一下，一幅懶得理的模樣。

有一次王紅彷彿被如許的打號召體例氣著了，中午和艾曉佳，秦緣緣另有David幾小我一起用飯時憤恚地說：“我靠，牛X大了，就跟我們欠她的似的，恨不得她比老闆還老闆，我見了Albert打號召，Albert還能和我親熱問候呢。”

秦緣緣在一旁一向淺笑地看著她們兩個，秦緣緣是個很暖和的人，凡是她不會參與同事之間是是非非的會商，對於那些是是非非，她都不太計算，哪怕是傷害到她的好處。當然秦緣緣並不是那種不愛說話的人，事情中該她頒發定見的時候她會充分表達本身的觀點，她還常常會讀很多書，和同事談天的時候和大師分享，根基上她分享給大師的都是誇姣而鎮靜的東西，以是很多同事都很喜好和秦緣緣談天，她分緣相稱好。看著秦緣緣的時候艾曉佳會想，能夠博得彆人喜好的人還是有啟事的，你常常能夠給彆人帶來誇姣的東西，彆人會從你這裡獲得歡愉，就會情願多和你來往；反之如果你的言語中多是牢騷氣憤等令人不鎮靜的東西，彆人天然也不會喜好，事情的壓力已經很大了，誰還情願接受分外的壓力呢？

“紅姐姐，消消氣吧！這就是實際，有一天萬一你也成了老闆的紅人，搞不好你也懶得理我們了，不要說我們另有這份幸運和你一起用飯。”David不緊不慢地說。

“冇甚麼。”王紅並不對艾曉佳做任何解釋。

楊帆笑笑說：“好，值得你學習，今後我的餬口起居標準可參考此案。”兩小我哈哈大笑。

艾曉佳起首對Albert接管她的一對一相同要求表示感激，然前麵帶淺笑恭恭敬敬地陳述此次相同的目標：“感謝您在百忙中能接管我的申請給我一個一對一相同的機遇，申請此次相同會的首要啟事是想聽聽您對我疇昔一個月的事情評價，有哪些您感覺需求改進的處所，並且想體味您對我此後事情的希冀。”

艾曉佳看了一眼搶著要頒發反對定見的王紅，認識到本身有些跑題了，從速彌補道：“當然，老闆再信賴她，她也不成以如許目中無人，畢竟大師都是同事。”說完衝王紅笑笑。