我國還是一個生長中國度，固然經濟氣力在不竭增加，人均值卻冇法與發財國度比擬。與此同時，我國60歲以上的老年人丁已經超越人丁總數的10%，據猜測，到2015年，我國60歲以上的老年人丁將超越2億，約占總人丁的14％。到了21世紀中葉，將達到4億擺佈，占有總人丁的20％以上。麵對這麼多的老年人丁，國度財務較著感到力不從心。一方麵是老年人福利扶植資金不敷，另一方麵是全社會老年人的福利需求在敏捷增加，這一衝突顯得特彆凸起。

經濟學家提示你

職工福利已經成為企業的一項必不成少的辦理事情。它能夠充分表現企業的人文體貼和鼓勵感化，既有助於加強企業的凝集力，又有助於社會的調和。那些隻為尋求利潤，而冷視職工福利的做法，終究侵害的，必定是企業本身。

醫療福利：今後不再看病難

這位虎將怕的是甚麼？很簡樸，阿誰字是“病”。張將軍英勇非常，唯獨怕病。

老年福利：老有所養

在杭州市某縣有一家處置皮手套出產的公營企業，範圍在本地五六十家同業中首屈一指。2007年7月的一天淩晨，本來是事情日，來自河南鄉村的幾名外來女工，卻坐上了觀光社的豪華大巴，去寧波海邊享用帶薪休假。她們是該公司的淺顯員工，這是她們平生第一次去海邊玩耍。據該公司老總先容，全部員工“5～7天的帶薪年休假軌製”是新推出的一項職工福利。在此之前，公司已實施帶薪婚假、產假、喪假等軌製。撤除各種福利，還為員工供應各種補助及保險。該單位的員工也說，公司為大師考慮得特彆殷勤，在這裡乾活，大師感覺特彆高興，能夠找到“家”的感受。該公司共有300多名員工，一年下來，員工活動率還不到1％，而行業內活動率卻高達20％~30％。與之相對的是，公司凝集力不竭加強，停業不竭拓展，已經與數家外洋公司簽了訂貨條約。該公營公司為職工著想，存眷職工福利的做法，已經獲得了豐富的回報。

天下上大多數國度都有老齡化趨勢，我國也已經進入人丁老齡化國度的行列。各個國度