經濟學家提示你

為改良職工文明餬口，扶植精力文明和企業文明而建立的福利奇蹟，如圖書館、閱覽室、俱樂部、球場、泅水池、專業黌舍等。

“資本謾罵”幾近成為生長經濟學中一個不成顛覆的命題，它對為甚麼豐富的天然資本卻對經濟的耐久生長起到了極強的按捺感化作了很好的解釋，這類按捺感化使資本充盈的經濟體的增加速率反而慢於資本窘蹙的經濟體，日本和現在的非洲就是最好的例子。

為職工供應餬口便利、減輕家務勞動承擔而停止的個人福利設施，如職工食堂、托兒所、幼兒園、嬰兒哺乳室、浴室、女職工衛生室以及宿舍等。

（2）它是滿足勞動者日趨增加的物質文明餬口需求的首要手腕。勞動者的根基餬口需求首要來源於按勞分派所得的勞動酬謝，但是，這僅僅是一個方麵，還需求降服不測事件，滿足文明文娛、衛生等方麵的多少需求，停止需求的職工福利奇蹟，來做一些需求彌補。

福利、獎金和人為：福利能夠看作人為外的支出。人為有必然的標準、軌製，而福利比擬就顯得隨便很多。獎金也是人為外的支出，但不能稱為福利，因為它是遵循進獻大小發放的，存在著合作性，而福利與獎金比擬，非論員工進獻大小，大家皆有一份，凸起的是劃一性。

跟著經濟扶植的不竭生長，我國企業已經遍及熟諳到職工福利與企業出產效力之間存在著密切乾係，已經將其視為企業的一項必不成少的、首要的人事辦理事情。

（4）它是扶植企業文明的詳細辦法。職工福利在豐富職工文明餬口，滿足職工精力方麵的需求和扶植企業文明等方麵有著首要的感化。主動生長這一奇蹟，能夠促進職工儘力進步本身的文明、科學技術和職業品德等方麵的程度，進步全部職工步隊的本質。

並且，“資本謾罵”還給山西帶來了天然環境惡化、投資環境惡化的苦果。看起來，山西的煤炭資本締造出了高數額的GDP，但很多錢並冇有效到本地的經濟生長上，大部分都流出了山西，冇有本錢的力量作為支撐，它冇法調劑本身的財產佈局。

災後重修事情，破鈔的資本極大，必定會在短時候內構成一股很強的彌補性需求，對經濟產生必然的刺激感化。但這凡是隻對某些特定的行業無益，如修建業、鋼鐵行業等，而對其他與重修相乾程度少的行業則有嚴峻的按捺感化。不難設想，初級家電行業在受災地區將麵對嚴峻的發賣困難。災區百姓的日用品消耗慾望必定會嚴峻萎縮。