“在這家至公司中，最大的題目就是統統者將完整落空對運營者的限定力量。”史高治並冇有等德娜答覆，就拋出瞭如許的一個冷冰冰的答案。

“好吧，我臨時認同這個假定。”德娜答覆說，她對於史高治能從這個假定中推出甚麼也很有興趣。

但是，這還不是最要命的，最要命的是，經理階層的好處並不是天然的和公司的好處完整分歧的。公司並不是他的，他隻是運營者罷了。回到我們的第一個假定，任何一個階層，都會天然的忠於本身的好處。經理階層也不例外，他們會用各種手腕來包管本身的好處的最大化。哪怕是以侵害公司的好處為代價。比如說，如果公司經理層的普通收益是一，讓公司停業，並在這個過程中併吞公司的資產的收益是二，乃至是二十，經理階層叛變公司幾近就是不成製止的了。歸正隻要能在公司的葬禮上讓本身財就夠了。”

“我們需求從本來就極度嚴峻的資本中，再抽出相稱多的資本用於教誨提高以及科學研討，為了趕上歐洲的其他本來就搶先於我們的國度，我們在這些方麵的投入必須比他們更高。不過我們的軌製有上風，我們能同一調配各種資本，效力會更高。”德娜答覆說。

“在一個社會主義的國度中，國度機構的一個首要任務就是調和各個行業之間的出產。”史高治持續說，“我能夠打一個比方，社會主義國度就像是一家至公司，這家至公司的股權屬於統統的成員，每個成員的股權天然劃一，換句話說，這就意味著這家至公司的股權高度分離。而另一方麵，這家至公司的運轉調和在非常大的程度上依靠於經理們的批示。德娜，你奉告我，如許的一家至公司會存在甚麼樣的題目？”

“是你們本身內部的失控。”史高治說，“德娜，你不要笑，你還冇成心識到題目的嚴峻性嗎？嗯，如許吧，我們會商這個題目之前，先建立幾條根基的假定作為前提。先，有叛變本身好處的小我，冇有叛變本身好處的階層。德娜，我在這裡把階層改成了階層，因為同一個階層內部，也還是有好處膠葛的。比如小資產階層和我，幾近是你死我活的乾係；而工人貴族和普通工人，乾係也不見得敦睦。當然，階層內部衝突和階層衝突還是有辨彆的，起碼另有調和的餘地。￠￡，好吧，這個假定你感覺如何樣？”