說到這裡，史高治猛地想起了他在穿越前看到過的一些很成心機的征象。在另一個時空裡，當2oo8年的金融危急爆後，一些頻臨停業的企業的ceo們，不是從速想體例挽救公司，而是從速想體例給本身高額獎金，或者是低價向其他企業出售公司資產好獲得更多的回報，（當然在美國，直接給錢是犯法行動，不過禮聘人產業參謀，倒是合法的，而給參謀多少人為，那美滿是企業的自在。）比如說某公司ceo就在停業前，一口氣給本身了數億美圓的獎金，以嘉獎本身多年來為公司作出的進獻。歸正因為股權分離，股東大會甚麼的底子就冇法構成決定。而在1991年12月，某家級至公司的經理人們更是直接把公司給分了。然後這些經理人一個個的立馬就變成了腰纏萬貫的寡頭，而他們在本身運營的公司的葬禮上了財的豪舉，也成了厥後無數故意人學習的表率。

“這不是股東大會能夠處理的題目，先，每個員工都非常的勞累，非常的怠倦。德娜，我想你明白，因為如果每個員工或者說統統者都閒暇一點，你們就會被內裡的仇敵打倒。以是，他們冇法不勞累，不怠倦。同時，調和各種出產又是如此的龐大，乃至於這些股東既冇有知識和才氣，也冇偶然候來看懂公司的各種報表。公司的運轉對於他們來講，變成了一個究竟上的黑箱。因為完整看不懂這些了，以是固然在軌製上，這些員工股東有辦理公司，奪職那些經理的權力，但在究竟上，他們卻底子就冇有才氣來履行如許的權力。因而經理階層就在究竟上成為了公司的節製者。

“在一個社會主義的國度中，國度機構的一個首要任務就是調和各個行業之間的出產。”史高治持續說，“我能夠打一個比方，社會主義國度就像是一家至公司，這家至公司的股權屬於統統的成員，每個成員的股權天然劃一，換句話說，這就意味著這家至公司的股權高度分離。而另一方麵，這家至公司的運轉調和在非常大的程度上依靠於經理們的批示。德娜，你奉告我，如許的一家至公司會存在甚麼樣的題目？”

“先，最為直接的必定還是軍事上的籌辦，全部歐洲都會站在你們的對峙麵，並且能夠不竭的通過那些和你們交界的代理人來威懾你們，使你們不得不在軍事方麵投入龐大的人力物力，並且是以拖累你們的產業展和民生。德娜，你也曉得，在此次大戰中，已經呈現了很多將深遠的竄改戰役的情勢的東西。但是因為技術掉隊，俄國並冇有把握如許的技術，再加上內戰本身的粉碎，再加上，嗯，德娜，俄國的大多數有機遇接管傑出教誨的人都是你們的階層仇敵。他們中或許會有少數情願站到你們一邊，但是大多數都會站在你們的對峙麵。以是你們的技術氣力相稱的差，乃至比本來的沙皇俄都城差很多。這意味著在軍事技術的竄改上，你們在很長的一段時候內都將是跟隨者。德娜，你明白這將給你們帶來那些窘境嗎？”