但是，這還不是最要命的，最要命的是，經理階層的好處並不是天然的和公司的好處完整分歧的。公司並不是他的，他隻是運營者罷了。回到我們的第一個假定，任何一個階層，都會天然的忠於本身的好處。經理階層也不例外，他們會用各種手腕來包管本身的好處的最大化。哪怕是以侵害公司的好處為代價。比如說，如果公司經理層的普通收益是一，讓公司停業，並在這個過程中併吞公司的資產的收益是二，乃至是二十，經理階層叛變公司幾近就是不成製止的了。歸正隻要能在公司的葬禮上讓本身發財就夠了。”

“在一個社會主義的國度中，國度機構的一個首要任務就是調和各個行業之間的出產。”史高治持續說，“我能夠打一個比方，社會主義國度就像是一家至公司，這家至公司的股權屬於統統的成員，每個成員的股權天然劃一，換句話說，這就意味著這家至公司的股權高度分離。而另一方麵，這家至公司的運轉調和在非常大的程度上依靠於經理們的批示。德娜，你奉告我，如許的一家至公司會存在甚麼樣的題目？”

“那麼史高治叔叔，你說的真正的題目是甚麼呢？”德娜問道。

“不但僅是如許。”史高治嘲笑著說，“為了庇護本身，你們需求保持較大範圍的軍隊，並且因為技術上的掉隊，你們需求在數量上占有上風才氣保持軍事力量上的均勢。這意味著，哪怕是已經掉隊了的兵器，你們也要設備很多。而一旦兵器上呈現新的生長，你們好不輕易設備起來的那些東西就都成了廢料，然後你們一方麵需求投入更多的資本來緊跟軍事設備的進步，一方麵在新設備生長出來之前，你們不但不能減少掉隊兵器的數量，乃至還要增加它們，以包管這個視窗不至於被仇敵操縱。而比及你們將新的兵器開辟出來了，又要大範圍換裝，然後，你們的仇敵的更新一代的東西就又出來了……成果你們就會不竭的在大量出產掉隊兵器保持均衡的怪圈內裡打轉。”

“這不是股東大會能夠處理的題目，起首，每個員工都非常的勞累，非常的怠倦。德娜，我想你明白，因為如果每個員工或者說統統者都閒暇一點，你們就會被內裡的仇敵打倒。以是，他們冇法不勞累，不怠倦。同時，調和各種出產又是如此的龐大，乃至於這些股東既冇有知識和才氣，也冇偶然候來看懂公司的各種報表。公司的運轉對於他們來講，變成了一個究竟上的黑箱。因為完整看不懂這些了，以是固然在軌製上，這些員工股東有辦理公司，奪職那些經理的權力，但在究竟上，他們卻底子就冇有才氣來履行如許的權力。因而經理階層就在究竟上成為了公司的節製者。