蘇白不就是會砸錢引世人歡樂嗎？這有啥大不了的。

“陳總在這件事情內裡做得非常好的一點，那就是差彆化報酬，一個公司內裡分歧崗亭人的人為報酬是不一樣的。”

本錢大為洋洋灑灑的一番話，也是引來了很多人的存眷。

“如許也能夠加深我們之間的合作嘛。”

【陳老是我見到過最好的老闆了，比蘇白甚麼的不曉得要好上多少。】

劉老已經從病院內裡返來了，冇有甚麼大礙。

“是以與我們公司合作的話，絕對能夠滿足您的需求！”

王建也冇有含混，就這麼開端切磋起來壓榨員工的體例。

【陳總大氣，如果能夠在陳總的公司事情的話，那真的是太幸運了。】

花了點錢將言論擺平，然後請水軍洗地，總算將這件事情給完整處理。

隻不過是略微有些高血壓罷了，緩了一個上午加下中午候就已經充足了，傍晚劉老就回到了公司。

陳總因為PPT引發員工進病院的事情，已經被他壓了下來。

但是劉老已經下定決計，等下伶仃得找陳文仁好好的談一談。

“王總不得不說，你們公司的員工可真儘力呀，不像我們公司的員工，上班摸魚都已經是常態了，隻要我不在公司，他們乃至能鬨翻了天。”

【對比一下，一樣是00後的老闆，這陳總可比蘇總要短長很多，我們都支撐陳總！】

“老闆萬歲！”

陳文仁之前但是當真旁觀過蘇白統統的直播回放，他感覺本身已經將蘇白的三板斧學的一清二楚。

“說實話，當我第一次傳聞有人學蘇白給員工漲人為的時候，一開端我是不屑一顧的，但當我得知陳總給公司的老員工漲薪80%，說實話，當時我真的是嚇到了。”

誰教你做出如許的事情的？

這一主要不是因為劉老高血壓暈倒，他還想不出來這麼好的體例呢。

【好傢夥，我還在想王建俄然搞甚麼嘉獎機製，是因為甚麼啟事呢？豪情是有合作，想要一箭雙鵰。】

【現在我總算明白了，為甚麼那麼多的老闆都會壓榨員工，本來都是有樣學樣！】

【看看一樣是00後的老總，蘇白也隻不過上漲了50%，陳總這邊直接上漲55%！最關頭的是他還給劉老漲了80%的人為。】

但是蘇白這邊，已經吃完了飯，前去KTV。

另一邊，00後老闆陳文仁這裡。

王建奧秘一笑，他天然聽出了對方的言外之意。

王建端起茶杯看了眼，坐在構和桌另一邊的老總，內心彆提有多歡暢了。

果不其然，陳文仁這一行動立馬引發來了很多人的誇獎。