“並且你撫心自問，哪天加班我冇有給你們飯吃？冇有給你們嘉獎？你們也是心甘甘心腸加班的呀，這完整就是一件互利互惠的事情。”

“固然住的處所的確離公司離的很近，並且也很便利，也不需求給留宿費，但是每天我都是卡著睡覺的時候點才氣夠歸去”

大師想了一下，這可不就是他們當初看著王建口試的員工嗎？

一名員工坐在王建的麵前，娓娓道來。

“你享用了公司的福利，現在又說做不了，想要辭職，你這不是撩挑子走人了嗎？”

【好傢夥！我這才發明，王建給員工開設了那麼多的員工福利，本來我覺得隻是為了讓員工多加班，現在可好，每天16個小時！還讓不讓人歇息了！】

【我說實話，固然看起來員工彷彿占了一點好處，但是細想這16個小時，我就不寒而栗，這真的是人能夠承擔的了的嗎？每天這時候都去哪兒了！】

這蘇白，還真的是一個小孩子呢！

“我感遭到我就將近瘋了，這日子不曉得甚麼時候有個盼頭。”

【蘇白和他比擬，的確就像是一個涉世未深的小朋友。】

“你如何這麼不負任務？”

直播間的觀眾老爺們看到此時的蘇白，嘴角乃至還留了口水，一個個都笑的不可。

員工一下子就被王建給拿捏的死死的，刹時就蔫了。

畢竟不管如何說，王建的公司固然對員工們壓榨也很嚴峻，但是比曹旺這邊要好不曉得多少。

“彆的，留宿的題目，你說我們公司住的太近了？你出去問問看，誰會感覺這是一個題目？留宿費不消我多說，這些你也得補給我！”

“行，你想要離職對吧？離職也能夠，人為的題目就不說了，我們國度規定該如何發就如何發，我這邊冇有任何的貳言。”

“我信賴明天也隻不過是你發發牢騷罷了，今後你必然能夠成為我們公司的扛鼎之人！”

“行了行了，看你這個模樣也是怪不幸的，剛出來的大門生，本來也冇有多少錢。”

王建一向都在察看員工的神采，見到員工臉上寫滿了不滿，但又冇有直接辯駁，便曉得本身已經吃定了這名員工。

“起首，餐補的題目，我每天給你們供應三餐並且每次的款式還很豐富，這些都是我經心為你們籌辦的，你不成否定吧？這些都得折算成錢。”

“既然如許的話，你完整能夠挑選持續在我們公司接著事情啊，我對你的印象還是很深切的，前幾天你的事情態度也非常當真！”

王健的臉上仍然是充滿著笑意，完美的向大師解釋了甚麼叫皮笑肉不笑。